Sjukfrånvaro & rehabilitering
Hur du följer upp sjukfrånvaro och hanterar rehabilitering.
Varför följa upp sjukfrånvaro?
Arbetsgivaren har en skyldighet att arbeta förebyggande mot ohälsa och underlätta återgång i arbete. Genom att systematiskt följa upp sjukfrånvaron kan du identifiera mönster — t.ex. upprepad korttidsfrånvaro — och agera innan problemet växer.
Registrera frånvaro
Logga sjukfrånvaro med typ (korttid, långtid eller upprepad), period, arbetsplats och eventuella noteringar. Datan sammanställs per kvartal för att visa trender.
Rehabiliteringsplaner
Skapa en rehabiliteringsplan med den anställdes namn, startdatum, planerade åtgärder, ansvarig person och uppföljningsdatum. Planer kan ha status aktiv, pausad eller avslutad.
Behörighetskrav
Sjukfrånvaromodulen är tillgänglig för administratörer och ägare. Kräver Komplett-planen.
Snabbtips
- •Registrera korttids-, långtids- och upprepad frånvaro.
- •Skapa rehabiliteringsplaner med ansvarig och uppföljningsdatum.
- •Kvartalsstatistik visar trender i sjukfrånvaron.