Uppgiftsfördelning
Hur du fördelar och dokumenterar arbetsmiljöuppgifter.
Varför uppgiftsfördelning?
Arbetsgivaren har det övergripande ansvaret för arbetsmiljön men kan fördela specifika uppgifter till chefer och medarbetare. AFS 2023:1 kräver att fördelningen dokumenteras och att den som får en uppgift har tillräckliga kunskaper, befogenheter och resurser.
Dokumentera i SAMkollen
Lägg till varje uppgift med beskrivning och tilldela till en person. Ange vilka befogenheter och resurser som följer med uppgiften. Systemet skapar automatiskt en överblick av alla fördelade uppgifter.
Snabbtips
- •Fördelningen gäller specifika arbetsmiljöuppgifter, inte hela ansvaret.
- •Arbetsgivaren har alltid det yttersta ansvaret, men kan fördela uppgifter.
- •Dokumentera att personen har kunskap, befogenheter och resurser.