Företagshälsovård – behöver du det som småföretagare?

Kort svar: Du behöver företagshälsovård om du inte själv har tillräcklig kompetens att hantera arbetsmiljöfrågorna i din verksamhet. De flesta småföretag klarar grunderna själva, men vid specifika risker som kemikalier, buller eller hög psykosocial belastning kan det vara värt att ta in extern hjälp.

Vad säger lagen?

Arbetsmiljölagen (3 kap 2b §) säger att arbetsgivaren ska anlita företagshälsovård "om arbetsförhållandena kräver det". Det är alltså inte ett generellt krav – det beror på din verksamhet.

AFS 2023:1 förtydligar: om du som arbetsgivare saknar kompetens att bedöma risker eller genomföra åtgärder inom arbetsmiljöområdet ska du anlita extern hjälp.

När behöver du det?

Du bör anlita företagshälsovård om:

• Du hanterar kemikalier och behöver hjälp med riskbedömning och medicinska kontroller
• Dina anställda utsätts för buller eller vibrationer som kräver mätning
• Du har hög sjukfrånvaro och behöver stöd med rehabilitering
• Du har allvarlig psykosocial problematik som kräver professionell kartläggning
• Du saknar kompetens att göra riskbedömningar för specifika risker i din bransch
• Arbetsmiljöverket har rekommenderat det vid inspektion

Du klarar dig troligen utan om:

• Du driver ett litet kontorsföretag med låg riskprofil
• Du har grundläggande koll på SAM-processen
• Dina risker är hanterbara med egna resurser
• Du inte har anställda med arbetsrelaterad ohälsa

Vad gör företagshälsovården?

| Tjänst | Beskrivning |

|--------|-------------|

| Riskbedömning | Hjälp med att kartlägga och bedöma specifika risker |

| Hälsokontroller | Medicinska kontroller vid t.ex. buller, kemikalier, nattarbete |

| Rehabilitering | Stöd vid sjukskrivning och återgång i arbete |

| Ergonomi | Arbetsplatsbedömningar och anpassningar |

| OSA-kartläggning | Professionell kartläggning av psykosocial arbetsmiljö |

| Utbildning | Arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud |

Vad kostar det?

Priserna varierar kraftigt. Ett årsavtal för ett litet företag kostar ofta 1 000–3 000 kr per anställd och år för grundtjänster. Enskilda insatser som hälsokontroller eller ergonomibedömningar kan köpas separat.

Tips: fråga efter paket anpassade för småföretag. Flera stora aktörer (Feelgood, Avonova, Previa) erbjuder det.

Alternativ till företagshälsovård

Om dina risker är hanterbara kan du:

• Använda ett digitalt SAM-verktyg för riskbedömning och dokumentation
• Gå en grundläggande arbetsmiljöutbildning (BAM)
• Använda Prevents och Suntarbetslivs gratis resurser
• Anlita en arbetsmiljökonsult för enstaka insatser

Företagshälsovård och SAM

Företagshälsovården ersätter inte ditt systematiska arbetsmiljöarbete. Du som arbetsgivare har fortfarande ansvaret. Företagshälsovården är en resurs du kan använda för det du inte klarar själv.

Se det som att du anlitar en revisor för bokföringen – du har fortfarande ansvaret, men du tar hjälp med det du inte kan.

Sammanfattning

De flesta småföretag klarar grunderna i SAM själva. Men om du har specifika risker som kräver expertkunskap – kemikalier, buller, hög sjukfrånvaro – kan företagshälsovård vara värd investeringen. Det viktigaste är att du vet vilka risker du har och tar hjälp när du behöver det.