Guide

Komplett guide till systematiskt arbetsmiljöarbete

Allt du behöver veta om SAM – lagkrav, steg-för-steg-guide och praktiska verktyg. Skrivet för svenska företag i alla storlekar.

Uppdaterad

Vad betyder SAM?

SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete: arbetsgivarens lagstadgade skyldighet att löpande undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Kravet gäller alla arbetsgivare i Sverige, oavsett storlek och bransch, och preciseras i föreskriften AFS 2023:1.

Vad är SAM?

SAM står för systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är arbetsgivarens skyldighet att löpande undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Kravet gäller alla arbetsgivare i Sverige, oavsett storlek eller bransch.

Vad säger lagen?

Arbetsmiljölagen (1977:1160) ger grunden. AFS 2023:1 preciserar hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska bedrivas. Föreskriften trädde i kraft den 1 januari 2025 och ersatte AFS 2001:1.

SAM-cykeln: fyra steg

SAM bygger på en cykel med fyra steg som upprepas: undersöka, bedöma risker, åtgärda och följa upp. En gång om året gör du en samlad uppföljning av hela systemet.

1. Undersöka

Gå igenom arbetsplatsen med dina anställda. Det enklaste sättet är en skyddsrond.

2. Bedöma risker

Sortera riskerna efter sannolikhet och konsekvens. Vilka kräver åtgärd nu?

3. Åtgärda

Fixa de allvarligaste riskerna först. Dokumentera vad, vem och när.

4. Följa upp

Kontrollera att åtgärderna fungerade. Gör en årlig uppföljning av hela SAM-arbetet.

Planera året med ett årshjul

Det vanligaste skälet till att SAM rinner ut i sanden är att aktiviteterna aldrig planeras in. Ett årshjul fördelar skyddsronder, riskbedömningar, OSA-kartläggning och den årliga uppföljningen över årets tolv månader, så att arbetet blir rutin.

Dokumentation

Har du 10 eller fler anställda ska du ha skriftlig arbetsmiljöpolicy, dokumenterade rutiner och skriftliga riskbedömningar. Under 10 anställda krävs skriftlig dokumentation av allvarliga risker.

Roller och ansvar

Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret. Uppgifter kan delegeras men inte ansvaret. Vid fem eller fler anställda ska det finnas ett skyddsombud.

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Stress, arbetsbelastning och kränkande särbehandling ska riskbedömas precis som fysiska risker. OSA-föreskrifterna ställer specifika krav.

Inspektion och konsekvenser

Arbetsmiljöverket inspekterar cirka 1 500 företag per år. De frågar efter dokumentation och granskar förhållandena på plats.

SAM per bransch

Varje bransch har unika risker. Vi har branschspecifika guider med checklistor och riskprofiler.

Digitalt vs manuellt

Papper fungerar, men ett digitalt verktyg sparar tid och minskar risken att missa något.

Vanliga frågor

Vad betyder SAM?

SAM är en förkortning av systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är arbetsgivarens lagstadgade skyldighet att löpande undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp arbetsmiljön. Kraven finns i Arbetsmiljölagen och preciseras i föreskriften AFS 2023:1.

Vilka företag måste ha systematiskt arbetsmiljöarbete?

Alla arbetsgivare i Sverige, från första anställda, oavsett bransch. Vissa dokumentationskrav, som skriftlig arbetsmiljöpolicy och skriftliga rutiner, gäller först vid tio eller fler anställda.

Måste SAM dokumenteras skriftligt?

Riskbedömningar ska alltid dokumenteras skriftligt, oavsett företagets storlek. Vid tio eller fler anställda ska även arbetsmiljöpolicy, rutiner, uppgiftsfördelning och den årliga uppföljningen vara skriftliga.

Hur ofta ska SAM-arbetet följas upp?

Arbetet bedrivs löpande under året, och en gång per år ska hela det systematiska arbetsmiljöarbetet följas upp samlat. Många företag planerar detta med ett årshjul.

Kan vi göra SAM själva eller måste vi anlita en konsult?

De flesta små och medelstora företag klarar SAM på egen hand. Grundkraven handlar om systematik och dokumentation, inte om teknisk expertis. En konsult eller företagshälsovård behövs först när den egna kompetensen inte räcker för en specifik risk.

Redo att komma igång med SAM?

SAMkollen guidar dig genom hela processen – från skyddsrond till årlig uppföljning. Gratis att börja.

Prova SAMkollen gratis

Mest lästa artiklarna

Systematiskt arbetsmiljöarbete för småföretag

SAM-arbetet steg för steg, utan konsult. Fyra steg som fungerar oavsett bransch.

AFS 2023:1 – vad innebär de nya reglerna för dig som arbetsgivare?

AFS 2023:1 ersatte det gamla regelverket den 1 januari 2025. Här är vad som faktiskt förändrades och vad du behöver göra nu.

Skyddsrond checklista, enkelt och gratis

Gör en skyddsrond själv. Konkreta frågor för bygg, kontor och restaurang.

Så gör du en riskbedömning steg för steg

Riskbedömning är ett krav enligt lag – men det behöver inte ta en hel dag. Här är ett praktiskt upplägg som funkar för dig med 2-49 anställda.